8月3日上午8:00-12:30，集團公司、集團公司黨委在機關十樓報告廳、職工培訓中心（黨校）兩個考點，組織了首次公開選拔集團公司機關及所屬單位副處職后備干部統一測試工作。此次公開選拔后備干部，共涉及6類崗位，分別是行政副職（生產、管理、營銷）、黨群副職、總會計師、總法律顧問6類崗位。來自中國中鐵系統的153名同志參加了統一測試。集團公司黨委對本次后備干部統一測試工作十分重視，集團公司黨委書記梁永興親臨兩個考場巡視。整個統一測試工作由集團公司人力資源部（黨委干部部）牽頭組織，紀委全程監督。

　　    為進一步深化干部人事制度改革，加強后備干部隊伍建設，2013年12月31日，集團公司黨委出臺了《后備干部管理辦法》，對副處職后備干部通過考試和考核相結合的產生方式作了規定。本次統一測試，是集團公司進行競爭性選拔副處職后備干部的重要組成部分。

　　    統一測試分為公共題和專業題兩個部分。公共題即能力素質測試，主要包括語言理解、邏輯推理、性格測試、管理素質、常識判斷等內容；專業知識測試即本次報考的各崗位專業知識測試，主要包括基礎知識、專業知識、實務知識等內容。

　　    為了做好本次公開選拔副處職后備干部工作，集團公司黨委干部部對全集團公司缺員的領導干部崗位進行了梳理，擬定了公開選拔方案。2014年6月15日至7月5日，組織了公開報名，共有178人報名；7月14日，由集團公司紀委和黨委干部部組成資格審查小組，對應聘報名人員進行了資格審查，經審查，有158人符合統一測試條件（缺考5人，實際到考人員153人）。

　　    據悉，本次公開選拔42名副處職后備干部，下一步根據統一測試情況，對納入副處職后備干部人選的人員，集團公司黨委組織專項考核評價，經集團公司黨委研究討論后，確定各單位副處職后備干部。

　　集團公司機關10樓考點

　　集團公司職工培訓中心（黨校）考點

　　黨委書記梁永興親赴兩個考點巡考